پچاس ہزارسے زیادہ افراد کو اپنی نوکری سے ہاتھ دھو نا پڑا!

پچاس ہزارسے زیادہ افراد کو اپنی نوکری سے ہاتھ دھو نا پڑا!

ٹیک انڈسٹری اب اتنی محفوظ نہیں رہی جتنی پہلے تھی۔ 126 ٹیک کمپنیاں اب تک 53,100 سے زیادہ کارکنوں کو فارغ کر چکی ہیں۔ اے آئی، آٹومیشن اور لاگت میں کمی جیسے عوامل کمپنیوں کی ترجیح بن چکے ہیں۔

<div class="paragraphs"><p>فائل تصویر آئی اے این ایس</p></div><div class="paragraphs"><p>فائل تصویر آئی اے این ایس</p></div>

فائل تصویر آئی اے این ایس

user

دنیا کی بڑی ٹیک کمپنیوں میں سے ایک مائیکروسافٹ نے ایک بار پھر بڑا قدم اٹھاتے ہوئے تقریباً 7 ہزار ملازمین کو فارغ کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ یہ تعداد کمپنی کی کل افرادی قوت کا تقریباً 3 فیصد ہے۔سی این بی سی کی ایک رپورٹ کے مطابق، یہ برطرفی متعدد سطحوں اور ممالک میں ہوگی۔

سال 2025 کا آغاز ٹیک انڈسٹری کے لیے چیلنجوں سے بھرا ہوا ہے۔ صرف سال کے پہلے 5 مہینوں میں، 50,000 سے زیادہ ٹیک ملازمین اپنی ملازمتیں کھو چکے ہیں۔ یہ معلومات layoffs.fyi نامی ویب سائٹ پر جاری کردہ اعداد و شمار سے سامنے آئی ہے، جس میں کہا گیا ہے کہ 126 ٹیک کمپنیوں نے اب تک 53,100 سے زائد کارکنوں کو نوکری سے نکال دیا ہے۔ یہ رجحان صرف امریکہ تک محدود نہیں، یورپی کمپنیاں بھی اس میں شامل ہیں۔

اس فہرست میں سرفہرست ہے چِپ تیار کرنے والی کمپنی انٹیل ہے، جس نے پہلے ہی لگ بھگ 15,000 افراد کو فارغ کر دیا ہے اور اب وہ اپنی 20 فیصد افرادی قوت کو فارغ کرنے کا منصوبہ بنا رہی ہے۔ اگرچہ کمپنی نے ان رپورٹس کو براہ راست تسلیم نہیں کیا ہے، لیکن اس نے کہا ہے کہ چھٹنی دوسری سہ ماہی میں شروع ہوگی اور کئی مہینوں تک جاری رہے گی۔

سویڈن کی بیٹری مینوفیکچرنگ کمپنی نارتھ وولٹ نے مارچ کے آخر میں ایک جھٹکا لگا کر 2,800 ملازمین کو فارغ کر دیا۔ یہ قدم کمپنی کے دیوالیہ ہونے کے چند ہفتے بعد اٹھایا گیا تھا۔ گزشتہ سال ستمبر میں بھی اس کمپنی نے 1600 ملازمین کو باہر کا راستہ دکھایا تھا۔

مارک زکربرگ کی کمپنی میٹا نے بھی سال کے آغاز سے اب تک 4000 سے زائد ملازمین کو برطرف کیا ہے۔ دوسری طرف، گوگل نے فروری میں امریکہ میں اپنے بہت سے ملازمین کو بائےآؤٹ پیشکش کی اور اپریل میں پلیٹ فارمز اور ڈیوائسز یونٹ سے سینکڑوں ملازمین کو فارغ کر دیا۔ یہ برطرفی رضاکارانہ اخراج کے پروگرام کا حصہ تھی جو جنوری میں شروع ہوا تھا۔

ٹیک کمپنیاں اب تیزی سے ترقی کے موڈ سے باہر آرہی ہیں جس میں وہ کووڈ کے بعد آئی تھیں۔ اب توجہ اخراجات کو کم کرنے، اے آئی اور آٹومیشن کو اپنانے، اور ایک چھوٹے لیکن موثر ٹیم ماڈل کی طرف جانے پر ہے۔ نتیجہ یہ ہے کہ بڑی تعداد میں نوکریاں ختم ہو رہی ہیں۔

اس کے دو بڑے اثرات ہندوستان میں دیکھے جا سکتے ہیں۔ سب سے پہلے، غیر ملکی ٹیک کمپنیوں میں کام کرنے والے ہندوستانیوں کی ملازمت کا بحران مزید گہرا ہوگا۔ دوم، ہندوستان سے باہر ملازمتیں تلاش کرنے والے نوجوان پیشہ ور افراد کے لیے مواقع محدود ہو سکتے ہیں۔ ہندوستان کی آئی ٹی صنعت بھی عالمی رجحانات سے اچھوتی نہیں ہے۔

Follow us: Facebook, Twitter, Google News

قومی آواز اب ٹیلی گرام پر بھی دستیاب ہے۔ ہمارے چینل (qaumiawaz@) کو جوائن کرنے کے لئے یہاں کلک کریں اور تازہ ترین خبروں سے اپ ڈیٹ رہیں۔




[]

cexpress

جواب دیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا۔ ضروری خانوں کو * سے نشان زد کیا گیا ہے